Ich mache ein duales Studium bei Westfalen Weser. Durch mein Studium an der Hochschule Weserbergland in Hameln lerne ich ständig Neues, z.B. über wirtschaftliche Zusammenhänge. Die Themen der Energiebranche finde ich besonders interessant, da es dort immer wieder zu Neuerungen kommt, die es zu verstehen gilt. Während der Zeit im Unternehmen kann ich das theoretische Wissen in die Praxis umsetzen. Wenn mir etwas nicht sofort schlüssig ist, sind meine Kollegen für mich da und geben mir Antworten auf meine Fragen.

Die Arbeit mit Menschen hat mir schon immer viel Freude bereitet. Nach meiner dualen Ausbildung zum Bachelor of Arts bin ich als Assistenz des Geschäftsbereiches Personal gestartet. Neben der normalen Assistenztätigkeit habe ich bereits an verschiedenen Personalprojekten mitgearbeitet. Mit Abschluss meiner nebenberuflichen Weiterbildung zum Master of Arts mit Schwerpunkt Personal konnte ich in den neugegründeten Bereich Personalstrategie/Personalentwicklung wechseln. Der hohe Praxisbezug im Studium hat mir die Anwendung des Gelernten erleichtert. Während meiner gesamten Unternehmenszugehörigkeit habe ich viel gelernt und mich stets weiterentwickelt. Neben der jährlich anstehenden Personalmengenplanung für das gesamte Unternehmen erarbeiten wir derzeit ein Kompetenzmodell für die gesamte Unternehmensgruppe. Viele spannende Projekte wird es auch in Zukunft immer geben.

Mein BWL-Studium hat die theoretische Basis für meine heutige Position geschaffen. In mehreren Jahren Berufstätigkeit als Revisor sammelte ich umfangreiche Erfahrungen, speziell in den Aufgabenbereichen Rechnungswesen und Controlling. Diese breit gefächerten Erfahrungen bringe ich in meinen Verantwortungsbereichen zum Nutzen der Unternehmensgruppe ein und gebe sie natürlich an meine Mitarbeiter weiter. Die Bereiche „kaufmännische Steuerung“, „Beteiligungen“ und „Internes Kontrollsystem“ beinhalten ein vielseitiges Spektrum an anspruchsvollen Aufgaben, so dass jeden Tag neue Herausforderungen auf mich warten.